安全是一種仁愛、是一種尊嚴、是一種文明、是一種文化、是一種幸福、是一種挑戰(zhàn)、是一筆財富、是權(quán)利也是義務(wù)、是一種責任。安全是企業(yè)的“主心骨”、“頂梁柱”！是我們的命根子！“安全”是一個永恒的話題。當和平與發(fā)展成為時代的主題時，安全則變得更為重要，和平安寧的生活需要安全、經(jīng)濟的騰飛需要安全、時代的發(fā)展更需要安全。
　　以人為本，體現(xiàn)在安全生產(chǎn)管理上，就是必須以保障人的生命權(quán)和健康權(quán)為最高原則，杜絕以危害人的生命與健康去換取物的安全和經(jīng)濟效益的非人道行為。為此，我們要圍繞以人為本，高度重視人的生命、健康價值和精神、情感意識等，大力推進安全文化建設(shè)。安全文化建設(shè)應(yīng)是多層次的。一是要大力開展社會安全文化建設(shè)，創(chuàng)造全社會良好的安全文化氛圍。一方面，要利用各種媒體和信息網(wǎng)絡(luò)向全社會宣傳安全知識，提高全民的安全意識和事故應(yīng)急能力。其形式和內(nèi)容應(yīng)根據(jù)形勢的變化，不斷創(chuàng)新。二是積極開展城市社區(qū)安全文化建設(shè)。隨著社會的發(fā)展，社區(qū)將逐步成為社會的基本組織形式，社區(qū)文化也在形成。因此，重視社區(qū)安全文化建設(shè)，對搞好安全生產(chǎn)工作有十分重要的作用。三是要針對學(xué)校、特別是中小學(xué)生的特點開展校園安全文化建設(shè)。因為中小學(xué)生的自身安全保護意識較差，且近年來事故多發(fā)。應(yīng)經(jīng)常在校園舉辦安全知識講座，以提高中小學(xué)生的安全意識和自我保護能力。四是要切實加強企業(yè)安全文化建設(shè)。企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)預(yù)防事故的基礎(chǔ)性工程。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的特點，利用多種方式創(chuàng)造各具特色的企業(yè)安全文化，使職工在心理、思想和行為上形成安全生產(chǎn)的自我意識，創(chuàng)造安全環(huán)境氛圍。當前，應(yīng)突出抓好企業(yè)經(jīng)營管理者，尤其是非公有制企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法人代表的安全教育和培訓(xùn)。同時，應(yīng)加強對職工上崗特別是特種工種人員的培訓(xùn)和教育。企業(yè)要建立安全生產(chǎn)現(xiàn)代管理機制，樹立良好的安全生產(chǎn)形象，以增強市場競爭能力。毋庸置疑，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，由于傳統(tǒng)的發(fā)展觀和扭曲的政績觀作祟，一些地方政府和企業(yè)片面追求GDP的增長和高額利潤，加上各職能部門和企業(yè)安全生產(chǎn)責任制不到位、監(jiān)管脫節(jié)、管理混亂、執(zhí)法不嚴、職工缺乏安全生產(chǎn)培訓(xùn)等問題和漏洞，使得當前的安全生產(chǎn)形勢還十分嚴峻，煤礦、交通等重特大事故頻繁發(fā)生，給人民群眾生命財產(chǎn)造成嚴重損失。2005年，全國共發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故727945起，死亡126760人。其中，發(fā)生重大事故2539起，死亡9690人，特大事故共發(fā)生134起，死亡3049人，大多集中在工礦商貿(mào)企業(yè)特別是煤礦企業(yè)中。據(jù)統(tǒng)計，中國每年因自然災(zāi)害、事故災(zāi)害和社會安全事件等突發(fā)公共事件造成的人員傷亡逾百萬，經(jīng)濟損失高達6500億元，占中國GDP的6%。對此，人民群眾反應(yīng)強烈，極不滿意，要求政府采取切實有效措施，加強安全生產(chǎn)工作，堅決遏制重特大事故多發(fā)勢頭。
　　生命寶貴！人的生命對每個人只有一次，那么，安全生產(chǎn)工作中如何做到“以人為本”呢？結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，本文安全生產(chǎn)工作如何做到“以人為本”與大家進行探討。
　　1、提高人的素質(zhì)
　　用先進的理論武裝人
　　在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中，要做到“以人為本”，要求企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中要一切從保護職工的健康、安全出發(fā)，不能為了追求眼前經(jīng)濟效益，而忽視職工的安全需要。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各級安全管理人員應(yīng)積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理理論，利用科學(xué)管理方法指導(dǎo)實踐，并不斷進行總結(jié)，在及時貫徹國家安全生產(chǎn)方針和法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，努力適應(yīng)現(xiàn)代管理和技術(shù)的發(fā)展，提高自身安全生產(chǎn)意識和管理素質(zhì)，學(xué)會利用主動的、超前的安全生產(chǎn)管理模式，積極進行生產(chǎn)安全方面的創(chuàng)新，用好人、管好人和事。
　　通過培訓(xùn)教育提高人
　　《安全生產(chǎn)法》對生產(chǎn)經(jīng)營單位（當然包括企業(yè)）的主要負責人和各級安全生產(chǎn)管理人員、從業(yè)人員（包括特種作業(yè)人員）的安全教育培訓(xùn)都作出了具體明確的規(guī)定，充分體現(xiàn)了以人為本的原則。企業(yè)也只有通過加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高人的安全意識，增強安全素質(zhì)和技能，人人懂得安全，才能確保安全生產(chǎn)。除了傳統(tǒng)的、強制性的教育外，要更多地利用通俗易懂的形式進行經(jīng)常性安全教育，使職工在提高安全意識的同時，也能真正掌握更多的安全知識和技能，掌握發(fā)生事故或特殊情況時的應(yīng)對措施和技巧。要動之以情，曉之以理，強化職工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的意識，促使職工自主保安全，遵章守紀，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”轉(zhuǎn)變。
　　用正確的輿論引導(dǎo)人
　　除了嚴格的管理外，企業(yè)要積極營造安全生產(chǎn)氛圍，以正確的輿論引導(dǎo)人，通過表彰宣傳先進人物及其事跡，以正確的輿論引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)先進典型；通過設(shè)立舉報電話、舉報信箱或郵箱，鼓勵職工積極舉報違章違紀行為；在廠區(qū)顯眼位置設(shè)置曝光欄，或利用網(wǎng)站、廣播站、安全簡報、企業(yè)內(nèi)部刊物等曝光違章違紀行為，以鞭策落后，教育廣大職工。
　　用事故案例警醒人
　　通過國內(nèi)外重大事故或本單位以往典型事故案例教育職工，條件允許時讓事故責任者或因此致殘的當事人現(xiàn)身說法，使職工在心靈深處受到震憾，加深對遵章守紀重要性的認識；在開展安全活動過程中，可通過抓典型的形式，通過嚴肅處理企業(yè)內(nèi)部職工違章行為或未遂事故等典型事件教育一幫人，帶動一大片。
　　2、從精神上、物質(zhì)上關(guān)心人
　　工作和生活上關(guān)心人
　　滿足職工的安全權(quán)利，特別是生命權(quán)、健康權(quán)是企業(yè)應(yīng)盡的法定義務(wù)，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)要以實際行動關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人。各級領(lǐng)導(dǎo)要主動深入生產(chǎn)現(xiàn)場了解情況，關(guān)心職工的工作和生活，改善他們的勞動條件和工作環(huán)境，主動為其排憂解難。對生產(chǎn)第一線的職工更應(yīng)給予足夠的關(guān)心。要依法依規(guī)為職工辦理工傷保險，消除職工后顧之憂。加強對外來施工隊伍和民工的管理
　　外來工也有生存和保持健康的權(quán)利，但由于其自身素質(zhì)參差不齊，安全意識相對較為淡薄，自我保護能力差。因此，本著對其健康負責的人道精神，企業(yè)要貫徹誰用工誰負責的原則，加大外來工的安全監(jiān)管力度，杜絕以包代管，盡可能為其工作和生活提供方便，幫助其提高自我保護能力。
　　3、以有效的手段約束和激勵人
　　用完善的規(guī)章制度約束人
　　企業(yè)應(yīng)以《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)為依托，建立健全以安全生產(chǎn)責任制為基礎(chǔ)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，制訂實施相應(yīng)的安全技術(shù)標準和操作規(guī)程，用制度管人、管事，保證安全監(jiān)管有章可循，有章必循，違章必究。
　　以有效的檢查糾正人（人的不安全行為）
　　傷亡事故發(fā)生后，無論對責任人如何處理，對受害者如何補償，損失都無法挽回。因此，安全生產(chǎn)工作必須從預(yù)防著手，要努力從事后處理向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變，就必須組織有效的檢查，并從檢查形式、內(nèi)容和手段等方面進行創(chuàng)新，及時發(fā)現(xiàn)并糾正人的不安全行為。
　　用適當?shù)莫剳图钊?br /> 　　要實現(xiàn)有效的安全管理活動，需要通過物質(zhì)動力和精神動力，包括獎金待遇，精神鼓勵等激勵職工，充分調(diào)動職工參與安全生產(chǎn)的積極性，特別是在市場經(jīng)濟條件下，開展安全工作很有必要適當利用經(jīng)濟杠桿的調(diào)節(jié)作用，因此要健全和完善安全責任獎罰機制，考核盡量做到量化、具體化，按“三公”原則嚴格考核。另外，可采用末位淘汰等激勵機制調(diào)動安技人員工作積極性，并通過他們?nèi)z查監(jiān)督各各級領(lǐng)導(dǎo)和職工遵章守紀。
　　4、落實措施保護人
　　保證安全經(jīng)費和設(shè)施的有效投入
　　企業(yè)要確保安全經(jīng)費的落實，依法落實對職工的職業(yè)健康監(jiān)護措施，積極做好職業(yè)病的預(yù)防工作。要依據(jù)作業(yè)實際配置相應(yīng)的個體防護用品，并根據(jù)職工反饋的意見，及時研究改良，充分體現(xiàn)人性化，讓職工用得舒心，干得開心。
　　通過設(shè)備本質(zhì)安全確保人的安全
　　在安全生產(chǎn)過程中應(yīng)進行人機工程學(xué)分析，明確人、物、環(huán)境各自特點以及相互匹配的要求，從根本上消除、控制危險、危害因素。當然，在合理配置操作人員，對操作人員進行教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，也要對技術(shù)人員進行教育培訓(xùn)，增強其安全意識，樹立安全責任感和本質(zhì)安全觀念，熟悉本質(zhì)安全法規(guī)，掌握設(shè)備本質(zhì)安全設(shè)計和規(guī)劃的科學(xué)方法，從而在設(shè)計、維護設(shè)備時充分考慮安全因素。
　　關(guān)愛生命，安全發(fā)展，是以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民等執(zhí)政理念的新發(fā)展?？倳洀娬{(diào)，“人的生命是最寶貴的，我國是社會主義國家，我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價”。“三個不能”鏗鏘有力，向全黨全社會釋放出了強烈的政策信號，進一步回答了我們?yōu)槭裁匆l(fā)展，怎樣發(fā)展，發(fā)展什么？彰顯了以人為本、關(guān)愛生命、安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的嶄新執(zhí)政理念，發(fā)人深思，令人鼓舞。聯(lián)想到“兩會”期間，胡錦濤總書記提出的“要毫不動搖地堅持改革方向”和樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，一個“更加清醒、更加堅定、更加努力”的全心全意為人民服務(wù)的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體形象已經(jīng)牢牢矗立在人民群眾的心中，使人們對于美好的未來充滿信心！