安全管理比較常見的形式就是進行各種各樣的安全文化活動，通過這些活動就能夠很好的了解到安全意識是否牢固，這也對企業(yè)安全管理相關責任人提出比較高的要求，要求在做好安全管理工作的同時，加強對員工安全意識的培養(yǎng)和增強，通過員工安全意識的不斷建立，最終完成安全管理工作的全面布局和思想深入化，是的安全管理工作常抓不懈，最終解決安全隱患。

　　1、保持延續(xù)性，追求實效性。根據(jù)本企業(yè)的特點，開展諸如“隱患治理年”，“百問百查”等專項性安全生產(chǎn)活動，對促進企業(yè)的安全工作，肯定會取得較好的效果，但也可能存在形式重于實效，激勵機制不足，連續(xù)性不強等缺點。要推進這項工作，應根據(jù)生產(chǎn)管理和安全工作的實際情況，找出薄弱點，選準切入點，尤其要注意克服短期行為，統(tǒng)一部署，以長遠的眼光規(guī)劃好各時期的階段措施，確?；顒拥倪B續(xù)性和遞進性，促進活動實效的提高。

　　2、大力支持群眾性安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)創(chuàng)建活動的發(fā)展，形成黨政工團齊抓共管的局面。通過形式多樣的專項活動，把職工積極性充分調(diào)動起來，為企業(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)揮十分重要的作用。應創(chuàng)造條件，支持這些群眾性創(chuàng)建活動的發(fā)展，為企業(yè)安全文化的進步吸納動力。

　　3、推陳出新，優(yōu)化形式。電力安全生產(chǎn)專項活動內(nèi)容是豐富多彩的，應探索一些新穎的形式，以推動安全生產(chǎn)專項性活動整體水平的提高，促進職工安全價值觀念的形成。