隨著近年來國家對安全生產(chǎn)工作力度的加大和相關法律法規(guī)的修訂完善，公民的安全意識不斷增強，各級領導和有關部門對安全生產(chǎn)工作的重視程度也不斷提高，絕大多數(shù)單位和部門都修訂完善安全制度、采取安全防范措施、落實崗位安全責任，這無疑對促進安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)是大有裨益的。但毋庸諱言，在安全生產(chǎn)中還存在著這樣和那樣的形式主義，有的在會上與上級簽了安全目標責任書，會后往抽屜里一扔，萬事大吉；有的對上級的安全文件只貫徹不落實；有的習慣于夸夸其談，口號不斷，光打雷不下雨，表面看聲勢很大，但根本不解決實際問題；有的甚至弄虛作假，為應付上級檢查，本著“臨陣磨槍，不快也光”，補材料、湊數(shù)字，大做表面文章。等等。必須清醒地認識到，安全生產(chǎn)中存在的這些形式主義，雖不是普遍現(xiàn)象，但影響極壞、危害很大。它不僅使安全管理流于形式，規(guī)章制度難以落實，而且掩蓋矛盾，養(yǎng)癰遺患。形式主義誤黨誤國，害己害民，是安全生產(chǎn)的大敵。筆者認為，要切實解決安全生產(chǎn)管理中的形式主義問題，各級領導干部必須做到以下三點：

　　1、領導干部要提高思想政治素質(zhì)。各級領導干部要認真學習江澤民同志“三個代表”的重要論述，增強實事求是意識，說實話，辦實事，求實效；增強政治責任意識，以對黨、對國家、對人民高度負責的態(tài)度，認真負責，恪盡職守，把安全責任落到實處；增強憂患意識，把人民群眾生命財產(chǎn)的安全始終掛在心上，對安全生產(chǎn)要如履薄冰、如臨深淵，不僅在安全形勢不好的時候?qū)嬍畴y安，而且在安全形勢比較穩(wěn)定的情況下也不能盲目樂觀，而應居安思危，做到穩(wěn)中思險，穩(wěn)中識患；增強奉獻意識，抓安全生產(chǎn)要肯于吃苦、不怕辛勞，克服各種貪圖享受、忙于應酬、怕苦怕累的思想，做到盡心盡力，盡職盡責。

　　2、領導干部要有從嚴務實的工作作風。安全生產(chǎn)是實打?qū)?、硬碰硬的工作，來不得半點虛假，發(fā)揚“嚴、細、實”的作風對加強安全管理至關重要。嚴，就是從嚴要求，依法管理，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題；細，就是深入基層，深入群眾，對安全生產(chǎn)情況心中有數(shù)，部署周密，工作細致，不搞粗枝大葉、大而化之；實，就是工作務實，狠抓落實，不搞飄浮虛假的東西，不做表面文章。

　　3、領導干部要強化約束機制。一些單位事故不斷與對事故處理失之于輕，對有關責任人處理失之于寬有直接關系。加強安全生產(chǎn)工作，必須強化對領導干部的硬約束。應把安全生產(chǎn)作為干部業(yè)績考核的重要內(nèi)容，與干部的獎懲和提拔使用緊密結(jié)合起來，實行安全生產(chǎn)否決制。建立健全領導干部安全生產(chǎn)責任追究制度，對重大特大事故，要在查清原因的基礎上，依法追究有關人員的責任，不僅要查處直接責任者，還要追究領導者和管理者的責任，對因玩忽職守、失職瀆職而發(fā)生的嚴重事故，造成重大損失的，要按有關法紀嚴肅處理，決不姑息遷就，以形成對領導干部有效的安全生產(chǎn)制約機制。